Se describe a China como la búsqueda de proyectar el liderazgo global y llenar el vacío dejado por los Estados Unidos de Donald Trump. Este punto de vista, sin embargo, proviene en gran parte de fuentes occidentales.
El discurso oficial chino sigue siendo claramente cauteloso sobre el liderazgo global. En lugar de adoptar directamente el concepto, Beijing tiende a abordarlo oblicuamente, lo que indica un cálculo estratégico de los costos, riesgos y responsabilidades que el liderazgo implicaría.
En la política internacional, el liderazgo global no se trata solo del poder o el estatus. Se trata de un proceso de relación, basado en un intercambio en el que los líderes deben ofrecer incentivos materiales, compromisos sostenidos o visiones convincentes a cambio del reconocimiento y consentimiento de los seguidores. El liderazgo de esta manera nunca es libre.
Para una China en crecimiento, el liderazgo se está convirtiendo en un dilema. El creciente poder de China exige una mayor influencia en los asuntos regionales y globales, pero también expone a Beijing a crecientes cargas económicas y riesgos estratégicos.
Estos incluyen responsabilidades para el suministro y mantenimiento de bienes públicos y el peligro de ser arrastrados aún más a una rivalidad hegemónica con los Estados Unidos, exacerbando las tensiones con la coalición occidental.
Esta advertencia fue formulada explícitamente en 2017. En un momento en que iniciativas chinas como las “Nuevas Rutas de la Seda”, el Banco Asiático de Inversión Infraestructura y la idea una la humanidad” estaban ganando impulso, el ministro de Relaciones Exteriores Wang Yi explicó que China no tenía intención de liderar o reemplazar a nadie, y que Beijing seguía siendo lúcido sobre los llamados a desempeñar un papel de liderazgo.
Más tarde ese año, cuando se le preguntó si China estaba lista para tomar el liderazgo global como parte del enfoque cada vez más aislacionista de la administración Trump América Primero, Wang rechazó la idea de dividir a los países en líderes y partidarios, argumentando que China asumiría responsabilidades internacionales acordes con sus capacidades nacionales.
Cuando el lenguaje del liderazgo aparece en el discurso chino, por lo general se dirige a las instituciones colectivas en lugar de a los estados individuales. Por ejemplo, China ha enfatizado el papel de liderazgo del G20 y APEC, en el que participa en la cooperación económica internacional.
Esto sugiere que Beijing articula el liderazgo principalmente como una función institucional y colectiva, en lugar de como una forma de autoridad unilateral proveniente de un Estado. Dicho esto, en los últimos años ha habido un cambio sutil en la forma en que China habla sobre el liderazgo.
Beijing siempre favorece el lenguaje desjerarquizado, como “guiar” (引领), “contribuir” o “jugar un papel importante” (发挥重要作用), pero está cada vez más dispuesto a hablar de “liderazgo” cuando los costos políticos son manejables.
Por ejemplo, en diciembre de 2025, Wang Yi señaló en un discurso de apertura que la influencia internacional de China, la capacidad de llevar a cabo nuevas empresas y el atractivo moral se han fortalecido significativamente.
El cambio de China hacia las narrativas de liderazgo no es accidental. La retirada de Trump de las organizaciones internacionales, convenciones y tratados y la controversia que ha provocado en los países occidentales han abierto una ventana de oportunidad para que Beijing avance en su liderazgo con más confianza.
Al mismo tiempo, este cambio se alinea con una estrategia diplomática más amplia de China, en particular su ambición de representar a los países del Sur y fortalecer los lazos entre las economías emergentes, como el BRICS +.
En particular, China también ha tratado de redefinir el liderazgo mundial. Un informe oficial reciente ha argumentado que el concepto sigue sin estar claro y a menudo se confunde con la dominación y la hegemonía de las grandes potencias.
Propone otra comprensión del liderazgo mundial como un proceso colectivo: un proceso en el que los Estados, las organizaciones internacionales, las instituciones regionales y los actores no estatales trabajan juntos en igualdad de condiciones, mediante la consulta y la cooperación, para abordar los desafíos transnacionales y reformar el orden internacional.
Al reformular el liderazgo de base amplia y orientado a los procesos, Beijing busca reducir la presión para que coincida con los compromisos de liderazgo de los Estados Unidos al tiempo que preserva el margen para expandir su influencia.
En general, China busca superar una narrativa geopolítica centrada en la competencia por el liderazgo y mitigar los dilemas que tales expectativas crean. Que esta política sea más ampliamente aceptada y cómo se adapte a los líderes impredecibles de los Estados Unidos bajo Trump dará forma a la futura dinámica de las relaciones entre las grandes potencias.
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Traducido del francés por Editions Mariquita
Fuente : https://lesakerfrancophone.fr/un-leadership-mondial-chinois-serait-different
